2024년 최저임금 시급, 월급 계산 • 실수령 액과 주휴 수당 조건 알아보기!

2024년 최저시급 9,860원!!

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2024년 최저시급은 2023년 대비 2.5% 인상된 9,860원으로 최종 확정이 되었습니다. 전년 대비 240원 인상된 것으로 볼 수 있습니다. 이번에도 시급 1만 원의 벽을 넘지는 못했습니다. 최저임금은 경제 성장률에 맞추어 매년 평균 5~6% 인상률을 반영해오고 있는 것을 볼 수 있고 이번 인상률은 2.5%로 역대 두 번째 낮은 인상률입니다. 밑에 표를 확인하면 더 한눈에 확인을 할 수 있는데요. 2018년은 최대 인상률인 16.4%를 찍었고, 2021년에는 역대 최저 1.5% 인상률을 찍은 것을 볼 수 있습니다. 이번 인상률이 비교적 낮은 이유를 살펴보자면 직장인들 입장에서는 최저임금 인상률이 높은 것이 희소식인 반면, 기업(사업자) 입장에서는 큰 부담이 되기 때문에 장기화된 경기 침체 상황을 고려하여 결정된 부분으로 볼 수 있습니다. *2011년~2023년 평균 6.8% 오른 것을 볼 수 있습니다.

그리하여 이번엔 2024년 최저 월급에 대해 알아보겠습니다. 2024년 최저 월급은 2,060,740원입니다. 전년 대비 월 50,150원이 인상된 것을 볼 수 있으며 최저 월급은 주 40시간, 월 209시간 근로 시간 기준이며, 주휴수당을 포함한 금액입니다.

저 금액에서 세금(근로소득세, 지방세)및 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 요양보험)을 공제하고 급여가 지급이 됩니다. 여기에 부양가족 수와 급여액에 따라 실수령이 달라지게 됩니다. 예로 부양가족 1명, 20세 이하 자녀 0명, 비과세 20만 원(국가에서 정한 식비 기준)으로 설정을 하면 4대 보험료와 세금을 제하고 월 예상 실수령액은 1,858,510원으로 나오는 것을 볼 수 있습니다.

2024년 최저시급 주휴수당 조건

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2024년 최저시급 주휴수당 조건을 보자면 첫 번째로 월평균 주 15시간 이산 근무를 해야 하며, 두 번째로 근로계약서상 근로일을 개근하여야 합니다. 예를 들어 하루 4시간씩 주 3일 근무를 할 경우 일주일에 15시간이 채워지지 않기 때문에 주휴수당을 지급받을 수 없습니다.

반면, 3시간씩 주 5일을 근무할 경우에는 일주일에 15시간 이상 근무를 하였기 때문에 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 또한 근로계약서상 명시된 근무일 수와 근무시간에 맞게 근무를 해야 합니다. 주휴수당 계산법은 주휴수당은 일주일 임금의 평균 하루치를 지급합니다. 주 40시간 이상 근로하느냐, 40시간 미만 근로하느냐에 따라 계산방식에 차이가 있습니다.

1. 주 5일, 하루 8시간 근무 (40시간 이상)
   8시간 X 최저시급 
   보통 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40시간 이상 근무를 할 경우 8시간 X 최저시급이 주휴수당이 됩니다.
2. 일용직, 알바 주휴수당 (40시간 미만)
   1주 파트타임 근로시간 / 주 5일 X 최저시급
   예를 들어 근무시간이 40시간 미만일 경우 계산방식이 달라집니다. 예를 들어, 1주일에 20시간을 근무할 경우 
   20시간 / 주 5일로 나누면 1일 근무시간은 4시간이 됩니다. 그리하여 주휴수당은 4시간 X 최저시급이 주휴수당이 됩니다. 

최저임금을 지급받지 못한 경우에는 국번 없이 1350으로 유선 접수를 하거나 사업장 관할 지방고용노동청으로 신고 접수를 통해 권리를 구제받을 수 있습니다. 최저임금을 지급하지 않은 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 특히 임금을 상습적으로 체불하는 경우에는 정부 지원금 및 대출 제한 등 신용 제재가 가해질 수 있으니 이 점 꼭 참고하셔서 완만히 해결하시길 바랍니다.

최저임금법 위반 시 상담은 국번 없이 1350, 위반신고는 사업장 관할 지방고용노동청(지청)에 신고를 하시면 됩니다.

오늘은 2024년 최저시급, 월급 계산하는 방법과 실수령액, 마지막으로는 2024년 최저시급 주휴수당 조건에 대해서 알아보았습니다.

최저임금은 올라도 문제, 안 올라도 문제인데요 월급은 늘 제자리이고, 직장인 분들 입장에서는 이번에 낮은 인상률이 다소 실망스러운 부분일 수도 있을 것 같습니다. 반면, 장기화된 경기침체로 사정이 어려운 사업자분들 입장에서는 부담이 아주 조금은 낮아질 수도 있을 것 같습니다. 아무쪼록 내가 받을 시급, 월급에 대해 미리 한번 계산해 보시고 혹시나 놓치고 있는 부분이 없는지 꼼꼼히 체크해 보는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.